夢追うメディア『愛沸く』
このメディアで掲載されている動画は、Aiwakの人生コーチングで使用／使用予定の動画集です
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（※掲載するかを判断させていただきます）
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新規事業家として30年で55事業を立ち上げてきた守屋実氏をゲストに迎え、新規事業の成功確率を高めるための「失敗の法則」「同じ間違い方」を回避することで、必ず新規事業は生み出せるという必勝法を提示します。成功は「氷山の一角」であり、その下に隠された「失敗の塊」の理解こそが重要であると語られます。
スキルアップネクスト代表の田原新一氏と早稲田大学ビジネスクール教授の山明氏が登壇し、AIエージェント時代を勝ち抜くための自走する組織の作り方をテーマに議論します。
多くの日本企業が直面する課題、すなわち概念実証（POC）で止まってしまい事業への本運用に乗らない「POC死」の原因を深掘りし、これを克服するための「人材育成」「伴走支援」「コミュニティ」という3つの鍵となるエンジンを解説します。さらに、AIエージェントを「新たな従業員」として捉え、組織全体でビジネス成果につなげるための具体的なガバナンスと変革の道筋を提示します。
NEC・森田隆之社長が、日本の“デジタル主権”の危機を直球で語る。
落合陽一さんとともに、AI／クラウド依存のリスク、自己主権型ID、国産AIの役割まで具体策を徹底議論。
「失われた30年」後の日本が取り戻すべき主導権とは？
Googleの次の大勝負「Gemini 3.0」は本当にGPT-5を超えるのか？――AI研究者・今井翔太さんが、動画/画像AIとロボットの行方、そして“Googleが最強になる3つの理由”までを1on1で語ります。
「先進的な企業からリストラが始まっている」──AIで置き換わる“部下仕事”は通用しない。これから評価されるのは、現場に価値を出せる“アドバンスト人材”。地方資源の再評価、ローカルからの逆襲、そして個人が生き残る戦略を語る後編。
10月から「育児・介護と仕事の両立」を後押しする制度が本格始動。企業は5つの選択肢から2つ以上を必ず用意し、働く側はその中から利用を選べます。さらに“離職せず勉強に専念”できる新しい給付もスタート。具体的な対象、選び方、注意点を分かりやすく解説します。
国費が流れる「就労継続支援（A/B型）」の仕組みと、その陰で起きる低工賃・囲い込み・不正の温床をひろゆき氏＆高橋弘樹氏が掘り下げ。補助金と工賃のギャップ、悪徳業者の手口、そして“雇用前提”モデルなど改善策まで具体例で議論します。
元日本マイクロソフト役員・越川慎司さんが、“自走するチーム”のつくり方を徹底解説。ゴールは上司が決め、やり方は部下に任せる——1on1のコツや「今ちょっと良いですか？」と言われる信頼されるリーダー像、そして“働きやすさ”だけでは離職は減らない理由まで。実務に直結する具体策が満載の1本。
子どもの“体験格差”をどう埋める？企業がレジャー・見学などの体験を“無料招待”で提供する動きと、その教育的な効果・課題を、教育経済学者と一緒に具体例を交えて解説する18分。MCは柴田阿弥さん、コメンテーターは慶應大・中室牧子教授。
