この動画で学べること

• 日本企業が直面する「労働力不足」と、全社員が関わる経理関連業務（出張手配・経費承認等）の効率化が生産性に直結する理由。

• AI×人×クラウドが連携する「経理AIエージェント」の考え方：一人の担当者のように判断・実行し、定型作業を自動で完了させる“デジタル労働力”の実像。

• 具体トピックの例：

  • いま必要なデジタル労働力とは何か

  • AI出張手配で何が省力化できるか

  • AIによる規程管理（コンプライアンス／運用）の勘所 など

• 「事務作業の不備は人間関係にも響く」「AI導入と“バナナはおやつに入りますか？”問題」──現場あるあるを手がかりに、導入の心理的・組織的ハードルをどう越えるか。